每周摘要:雀巢增加女性高级职位,到2022年,Barry Callebaut仍在中国市场扩张

08年2019年3月——在本周的行业新闻,雀巢正在加速努力增加女性的数量对公司高管的到2022年,根据国际妇女节,今天举行。同样在本周,Barry Callebaut在北京开设了一个新的办公室,巧克力学院中心。Cosucra选择FXM成分作为专属国家植物性蛋白质在墨西哥和经销伙伴的道德屠夫超过目标资金筹集£350000(合458292美元),获得的支持242名投资者在Crowdcube集资”活动。

简而言之:公司战略
今天是国际妇女节(3月8日),与讨论女性在关键管理职位的比例形成一个主要讨论话题,包括在食品和饮料行业。本周,雀巢已经制定了一个行动计划来增加全球高层管理职位的女性数量。这突显了雀巢公司致力于为每个人提供平等的机会。该公司近年来取得了进展在增加女性在管理职位的数量,现在的这些角色由女性为43%。与其性别平衡加速计划,雀巢将进一步强调增加女性的比例集团的前200位高管职位从目前的约20%到2022年的30%。这是另一个雀巢的性别平等之旅。雀巢公司首席执行官马克•施奈德表示:“这是正确的做法。我们相信,一个更加多样化的劳动力顶部有更多的女性将加强我们的包容的文化,使雀巢公司更好。我们设定可衡量的目标让自己负起责任。我们知道,改善性别平衡将导致更好的决策,加强创新,提高员工满意度。“雀巢公司嵌入式性别平衡的人力资源实践。该公司最近被包括在2019年彭博性别平等指数(基)。 Nestlé is now building on this momentum and setting new goals to drive further action, says the company.

简而言之:业务
Barry Callebaut打开了它的新办公室和新的巧克力学院中心与客户在北京——全球和本地食品生产商,以及专业的巧克力品牌,分销伙伴。新办公室,新的巧克力学院中心以提供更好的援助Barry Callebaut的本地客户提供现场培训和应用支持。最新投资再度强调公司的不断努力发展它在该地区的存在以及对中国市场的战略重要性。“国内巧克力生产增加,我们经历了过去四年在中国两位数的增长。我们的信心在未来在中国巧克力市场的发展,渴望一起更好地为我们的中国客户,促使我们的足迹和分销网络的扩张在中国在未来几年内,”解释了本·德Schryver总裁Barry Callebaut亚太地区。

总之:收购和合作关系
点击放大备忘录Cosucra和FXM之间签署的公主殿下比利时公主阿斯特丽德比利时贸易部长和代表团高级水平。Cosucra和墨西哥经销商的专业原料FXM已宣布的战略联盟签署了一项谅解备忘录(MOU) 2月19日,2019年在墨西哥城,墨西哥作为比利时经济使命的一部分。“我们寻求一个非常受人尊敬的专业原料经销伙伴支持我们的植物性营养组合的生长在墨西哥,”Frank Truong说总经理Cosucra。”Cosucra豌豆分离蛋白的组合、功能豌豆纤维、功能性豌豆淀粉、豌豆壳纤维,菊苣菊粉纤维和液体菊苣菊粉纤维成分的解决方案,与FXM原料的深度的专业技能和服务能力在墨西哥市场。我们公司之间的协同效应,这种战略伙伴关系将提供共同增长机会和渗透在墨西哥我们所服务的市场。“全球商务总监埃里克·bos Cosucra Warcoing集团指出,FXM成分有一个坚实的声誉在墨西哥提供研发和创新解决方案与一个有能力的团队其客户基础的食品科学家和研发中心在蒙特雷,墨西哥。

简而言之:任命和退休
加州的钻石已任命首席执行官克雷格希望。该公司表示,希望与团队的焦点将是扩大加州钻石产品驱动加速,背线可持续增长作为消费者的饮食需求世界各地更多的植物选择和零售商店。“我总是被加州的粉丝钻石的主要品牌无数世代美国人的家庭。作为植物性饮食的日益增长的兴趣继续上升,我们感兴趣的探索什么是“为自制”在这个时代,我们的产品进入新的类别,每天推动增长我们的零售与国际合作伙伴。说希望。“今年,我们计划继续推动信封通过引入开创性产品,以及庆祝我们的核心线以新的方式,这样我们才能加快品牌未来几年的经济增长。”

栗色集团已任命特里希尔成功Reichard标记为首席执行官,2019年5月1日生效。Reichard将继续担任执行副主席栗色。并发与特里·希尔的任命,迈克。麦凯纳将总统的角色添加到现有责任栗色的首席运营官。“最后的37年和栗色群奇妙的旅程,“Reichard评论。特里·希尔曾在2017年3月以来栗色的董事会。与Univar希尔之前花了30年,他担任执行副总裁兼首席商务官Univar美国总统也ChemPoint管理,欧洲,亚太地区和拉丁美洲在他的任期内。迈克·麦肯纳栗色集团现任首席运营官将添加标题的总统。主要职责在他15年的任期与公司包括行政责任栗色的服务交付,供应商管理、收购业务,集成工作和市场营销。

简而言之:其他亮点
伦理屠夫已经超过他们的目标提高£350000(合458292美元),获得的支持242名投资者在Crowdcube集资”活动。公司将用资本筹集到Crowdcube执行计划创建一个创新,伦理肉类品牌,旨在改变消费者如何看待在英国买肉。该合资企业,被称为在线“工艺牛肉”服务,最终将与农民生产碳负极的肉。最大的投资之一£36000(47155美元)来自克里斯•Oglesby Bruntwood的首席执行官。“我觉得激情,消费者必须理解的价值伦理肉——不仅是因为它的味道和质量还有益健康和显著降低对环境的影响。“伦理屠夫想积极破坏肉类产业给家庭访问最道德产生肉类可能,通过cut-to-order第二天送货服务。所有产品将完全可追踪的,公司将寻求对产品的来源是完全透明的。

伊丽莎白绿色

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