每周综述:Nestlé到2022年增加女性高级职位，百乐嘉利宝继续扩大中国市场

2019年3月8日——本周的行业新闻，在今天的国际妇女节到来之际，Nestlé正在加快努力，争取到2022年增加公司高管职位的女性数量。同样在本周,Barry Callebaut在北京开设了新的办公室和巧克力学院中心。Cosucra选择FXM components作为其在墨西哥植物蛋白的独家全国分销合作伙伴，The Ethical Butcher超额筹集了35万英镑(458,292美元)的目标资金，并在Crowdcube的众筹活动中获得了242名投资者的支持。

简介：企业战略
今天（3月8日）是国际妇女节，讨论妇女在主要行政职位百分比上，形成了讨论的关键话题，包括在食品和饮料行业内。本星期，雀巢已制定行动计划，以增加全球高级行政职位的妇女人数。这对Nestlé为公司的每个人提供平等机会的承诺。近年来，该公司在增加管理职位上的妇女人数时取得了进展，其中43％的妇女举行了这些角色。凭借其性别平衡加速计划，雀巢将进一步强调增加本集团前200名高级行政职位的妇女比例从20％到2022年的30％。这是雀巢的性别平等旅程的另一个步骤。Mark Schneider，NestléCeo说：“这只是正确的事情。我们相信，顶级更多女性更多样化的劳动力将加强我们的包容性文化，使雀巢成为更好的公司。我们正在设定可衡量的目标，以使自己负责。我们知道改善性别平衡将导致更好的决策，更强的创新和更高的员工满意度。“雀巢在其所有人力资源实践中嵌入了性别平衡。该公司最近包含在2019年彭博性别平等指数（GEI）中。 Nestlé is now building on this momentum and setting new goals to drive further action, says the company.

简而言之:业务
Barry Callebaut已在北京开设新办事处及其新巧克力学院中心 - 全球和当地食品制造商，以及专业的巧克力和分销合作伙伴。新办公室和新巧克力学院中心是为Barry Callebaut的本地客户提供更好的帮助，提供现场培训和应用支持。该最新投资再次致力于公司在不断发展在该地区的持续努力，并赞赏中国市场的战略重要性。“国内巧克力产量正在增加，在过去的四年里，我们在中国经历了两位数的增长。我们对中国巧克力市场的未来发展的信心与更好的愿望更好地为中国客户服务，促使我们在未来几年内扩展了中国对中国的占地面积和分销网络，“贝德··施德弗（Ben De Schryver）在亚太地区的Barry Callebaut。

简介：收购与伙伴关系
点击放大Cosucra和FXM之间的谅解备忘录在她的皇家高度公主Astrid的存在下签署了比利时和比利时贸易部长的高级级别。Cosucra和墨西哥特色配料分销商FXM.宣布于2019年2月19日在墨西哥城签署了一项战略联盟（MOU），作为对墨西哥比利时经济使命的一部分。“我们寻求一位备受尊敬的专业成分分销合作伙伴，以支持墨西哥对墨西哥的植物营养组合的增长，”Cosucra总经理Frank Truong说。“Cosucra’s portfolio of pea protein isolate, functional pea fiber, functional pea starches, pea hull fiber, chicory root inulin fiber and liquid chicory root inulin fiber ingredient solutions, is well aligned with FXM Ingredients’ depth of expertise and service capabilities in the Mexican market. The synergies between our companies and this strategic partnership will provide mutual growth opportunities and penetration in the Mexican markets we serve.” Eric Bosly, Global Commercial Director, Cosucra Groupe Warcoing, noted that FXM Ingredients has a solid reputation across Mexico for providing R&D and innovation solutions to its customer base with a talented team of food scientists and R&D center in Monterrey, Mexico.

简而言之:任命和退休
加州的钻石已任命克雷格·霍普为首席执行官该公司表示，希望与团队的重点将是扩大加州钻石的产品供应，以推动加速、可持续的收入增长，因为全球消费者的饮食需求更多的植物性选择，在其零售商店。“我(一直)是加州钻石(Diamond of California)的粉丝，这个品牌在无数美国人的家庭中家喻户晓。随着人们对植物性饮食的兴趣不断增长，我们有兴趣探索“自制”在当今时代意味着什么，并将我们的产品推向新的类别，推动我们的零售和国际合作伙伴每天的增长。说希望。“今年，我们计划继续突破极限，推出开创性的产品，并以新的方式庆祝我们的核心产品线，以便在未来几年加速该品牌的增长。”

栗色集团已经命名为Terry Hill将Mark Reichard担任首席执行官，于2019年5月1日起生效。Reichard将继续作为栗色集团执行副主席。与特里希尔的约会同时，Mike McKenna将增加总统担任栗色威瑞的职责的作用。“过去37年与栗色集团一直是一个惊人的骑行，”Reichard评论。Terry Hill has served on Maroon’s Board of Directors since March 2017. Hill previously spent 30 years with Univar, where he served as Executive Vice President and Chief Commercial Officer, President of Univar US, and also managed ChemPoint, Europe, Asia Pacific and Latin America during his tenure. Mike McKenna, Maroon Group’s current COO, will add the title of President. His key responsibilities over his 15-year tenure with the Company have included executive responsibility for Maroon’s service delivery, supplier management, operations, acquisition integration efforts and marketing.

简介：其他亮点
伦理屠夫已超过其目标提高350,000英镑（458,292美元），确保了242名投资者的支持在众筹的众群岛上。该公司将通过Crowdcube使用Capital致力于开展创造创新，伦理品牌的计划，旨在改变消费者在英国购买肉类的考虑。该企业称在线“工艺牛肉”服务，将与农民一起使用，最终生产碳负肉。36,000英镑的最大投资之一来自Bruntwood的首席执行官Chris Oglesby。“我觉得消费者必须了解道德肉的价值 - 不仅是由于其品味和质量，而且其健康益处和对环境的影响大大降低。”道德屠夫希望通过携带户外送货服务来储存家庭可以通过削减令人垂涎的肉类来积极地破坏肉类产业。所有产品都将完全可追溯，公司将寻求对产品的出处完全透明。

由伊丽莎白绿色

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