联合利华推出全球最低生活工资政策，确保所有供应商的员工都得到公平的报酬必威彩票平台ty22点tv

2021年1月22日消息——联合利华正在启动一项全球目标，以确保到2030年，为该公司提供商品和服务的任何人都能获得至少能维持生活的工资或收入。

“界定生活工资和生活收入的数额因国而异。在许多国家，情况因州而异，”联合利华的一位发言人表示FoodIngredientsFirst．

“我们将与外部机构和行业专家合作计算。这将由我们的采购团队和供应商一起管理。”必威彩票平台ty22点tv

与此同时，该公司的目标是，到2025年，每年向由女性、代表性不足的种族和民族群体、残疾人和LGBTQI+拥有和管理的供应商投入20亿欧元(24亿美元)。必威彩票平台ty22点tv

这家食品巨头还推出了新的就业模式，到2030年，将为1000万年轻员工“重新培训或提高技能”，使他们具备必要的能力，为未来的工作机会做好准备。

联合利华首席执行官艾伦•乔普表示:“过去的一年无疑扩大了社会鸿沟，我们需要采取果断的集体行动。”

提高人民生活水平
旗下品牌包括Ben & Jerry 's、立顿(Lipton)、家乐(Knorr)和Cup a Soup的联合利华坚称，它已经为员工支付了最低生活工资。

点击放大联合利华的目标是，到2025年，每年花费20亿欧元(24亿美元)用于由代表性不足的群体拥有和管理的供应商。必威彩票平台ty22点tv引入新目标是为了确保向劳动力之外的人提供同样的服务，特别是针对制造业和农业中最弱势的工人。

这些外部中小型企业往往是经营独立商店、销售点和售货亭的零售商，或者是在街头或挨家挨户销售的微型企业家。

该公司坚称:“我们将为他们提供数字工具、普惠金融和服务，以及支持社会创业的公私模式，帮助他们发展业务和收入。”

“我们将与我们的供应商、其他企业、政府和非政府必威彩票平台ty22点tv组织合作，通过采购实践、合作和宣传，实现系统性变革，并在全球范围内采用最低生活工资的做法，”该公司详细说明。

提高包容性标准
联合利华强调，无论在公司内部还是外部，为代表性不足的群体创造更多机会至关重要。

该公司表示，它已经在全球范围内实现了管理层的性别平衡，但“对于女性和其他人来说，还有更多的工作要做。”

点击放大这家食品巨头正在推出新的就业模式，到2030年，将为1000万具有基本才能的年轻员工“重新培训或提高技能”。除了在不同供应商上投入20亿欧元(24亿美元)之外，该公司还将通过一个新的供应商发展计划来支持这些业务，该计划将为他们提供技能、必威彩票平台ty22点tv融资和网络机会。

联合利华表示:“我们将增加广告的数量，包括屏幕上和镜头后的不同群体的人。”

“我们将帮助解决经常通过广告延续的普遍刻板印象，并促进更包容的人群代表。”betway必威手机中文版

为未来的工作做好准备
除了技能开发，联合利华还将在2030年前开拓新的就业模式，为员工提供灵活的就业选择。

这些选择包括灵活的雇佣合同，附带养老金计划等福利，或提供休假时间去学习或再培训。

联合利华正在与青年就业平台LevelUp合作，帮助年轻人才发现自己的兴趣，获得培训、志愿服务和工作经验。

该公司表示:“我们还将在世界各地发展我们的学徒计划，并与我们的供应商和分销商合作，培养职业技能，分享工作机会，帮助年轻人就业。”必威彩票平台ty22点tv

国际乐施会(Oxfam International)执行董事加布里埃拉·布赫(Gabriela Bucher)称联合利华的计划是“私营部门负责任的行动”，它培养了“蓬勃发展的力量，而不仅仅是生存”。

“如何实施也至关重要。我们将与联合利华一起努力，帮助其为代表性不足的群体提供服务，加速他们的系统性变革，并改变行业惯例和法律。”

在最近的其他活动中，联合利华已经采取了一些行动气候过渡计划同时，该公司还与Future Food-Tech和家乐氏公司(Kellogg Company)合作，发起了一项创新挑战赛，旨在扩大全球初创企业的规模。

本杰明·费雷尔

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