K+S KALI采用新的组织模式

2015年1月15日——在过去的六个月里，K+S KALI GmbH实施了一项全面的流程分析。对关键流程进行了分析，并检查了基本功能，以便通过进一步的组织发展和现代业务流程使公司更加灵活和高效。

因此，我们采用了一种新的组织模式，将于2015年1月1日起实现更大的市场导向和更高的效率。公司的客户和业务合作伙伴将从新的组织机构中受益，该组织机构比以前更加坚定地根据市场和客户的要求量身定制。因此，到目前为止，市场活动被合并为三个部分(商业单位化肥-工业-保健和营养)。这确保了为公司的流程提供最好的组织支持。

新组织需要几项人事变动。以下是截至2015年1月1日最重要的面向产品和市场的变化概述:
•肥料商业部门主管Josef Wiebel博士
•CU Industry负责人Matthias Pfaff
•哥伦比亚大学保健与营养(HC&N)负责人亚历山大·巴特
•CU肥料:欧洲销售和营销Matthias Schulze
•CU肥料:德国和比荷卢三国科妮莉亚Schröter
•CU Fertilizer:销售与营销非洲Gerald Sternberg
CU肥料:亚洲和大洋洲的销售和市场
•CU Fertilizer:美国市场营销部Marc gronemeer
•CU行业:电解和钻孔Enrique Tonagel
•CU Industry: Chemicals Niels Fanselow
•CU HC&N:产品管理和销售Dirk Neumann
•K+S北美分公司有了新负责人

此外，原供应链管理主管马丁·布朗(Martin Brown)博士现为纽约分销公司K+S北美公司的负责人，即日起生效。因此，他将接替格哈德·霍恩，后者在担任K+S北美公司总裁近四年后返回德国。2015年5月1日起，K+S北美总部将从纽约迁至芝加哥。

在德国钾肥行业工作了46年之后，K+S KALI GmbH前海外分销负责人Wolfgang Wild将于2015年4月1日正式退休。

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